泰国法律程序的分步指南

公司治理法律顾问

公司治理、股东安排，以及那些一旦疏于打理就会代价高昂的公司日常法务。

合同与商业协议

把义务、退出机制和救济手段在用得上之前就写清楚的合同。

公司注册

一次把公司设立对 —— 架构、股权与经营范围，都与您真正要做的business 相符。

牌照与许可

厘清企业真正需要哪些牌照 —— 以及处理那些已经在无证经营的部分。

法律风险审查

对企业赖以运转的合同、用工文件与牌照进行系统排查 —— 赶在对手方拿它们做文章之前。

02

劳动法与人力资源合规

劳动法

为泰国雇主提供全流程用工法律意见，从第一位员工入职到最棘手的离职。

劳动合同

经得起劳动法院逐条推敲的合同 —— 岗位、薪酬、保密与终止方式都写明白。

规章制度

多数雇主只有出事才翻的那份文件 —— 我们把它写成能真正支撑处分与解雇决定的依据。

解雇

以合法、有据可查、日后被起诉也站得住脚的方式结束劳动关系。

经济补偿与离职结算

算清离职时该付的每一笔 —— 经济补偿、代通知金、未休年假及各类特殊补偿。

劳动争议

在劳动监察部门与劳动法院代理，若和解更符合客户利益则争取和解。

人力资源合规

把 HR 的实际做法与法律要求逐项比对 —— 给的是整改清单，不是说教。

HR 法律培训

面向那些负责写警告信、主持解雇谈话的管理者 —— 他们的决定最终会出现在法庭上。

03

跨国家事法

当一方是外籍、一方是泰籍，这个家庭同时处在两套法律体系之下。

子女认领登记

针对未婚生父：把血缘关系变成法律关系的那一步。没有它，大部分父亲权利并不存在。

亲子关系确认

在存在争议时确认或否认亲子关系，并处理由此产生的后续问题。

子女监护权

以子女最佳利益为标准的亲权归属 —— 并如实告知泰国法院可能怎么判。

子女抚养费

抚养费的主张、抗辩与变更 —— 包括支付方居住在泰国境外的情形。

探视权

经得起现实检验的探视安排 —— 时间表、出行，以及对方不履行时怎么办。

04

诉讼与争议解决

民事诉讼

合同、物权、侵权与损害赔偿案件，从第一封律师函到强制执行。

刑事辩护

从警局讯问到法庭审理的辩护代理 —— 包括不熟悉泰国程序的外籍当事人。

商事纠纷

处理企业间纠纷时着眼的是商业结果，而不只是法律结论。

债权催收

把欠款要回来 —— 并在一开始就如实评估债务人到底有没有偿付能力。

调解与谈判

当不判决能让客户更快、更省、结果更好时，就用谈判解决。